Professorn Mikael Rosander talar om mobbning på arbetsplatsen och den forskning han och hans kollegor bedriver. Här får du ta del av vad mobbning är och vad skillanden är mellan mobbning och kränkande särbehandling. Rosander delar med sig av den forskning han och hans kollegor bedrivit om att säga ifrån vid situationer som kan vara av typen kränkande särbehandling. Professor
Läs mer
När det uppstår konflikter på arbetsplatsen så behöver du som chef tänka på några saker innan du tar tag i konflikten. Ställ gärna frågan om detta är en konflikt som skadar verksamheten på något sätt? Behöver du ingripa? Ta reda på detta och agera. Om du upptäcker att konflikten påverkar er verksamhet på ett negativt sätt, då kan det även
Läs mer
Att bli exkluderad från möten, ignorerad, utsatt för sexistiska skämt, nedsättande ord, ryktesspridning eller förlöjliganden är exempel på kränkande särbehandling. Det kan vara genom ord och handlingar, men också i digital form som mejl, sms eller i sociala medier. Handlingarna kan komma från chefer och kollegor eller från en hel arbetsgrupp. Kränkningar kan ta sig många olika uttryck på en
Läs mer
HRsnack.se 