Sexuella trakasserier – Arbetgivarens ansvar att förebygga och motverka
Sexuella trakasserier är en form av diskriminering. Enligt diskrimineringslagen skall arbetsgivaren motverka sexuella trakasserier genom aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder är ett löpande arbete i fyra steg: Undersök Analysera Åtgärda Följ upp och utvärdera Arbetsgivare och arbetstagare skall i samverkan tillsammans undersöka risker för sexuella trakasserier. Tillsammans analysera orsakerna till de risker som upptäckts och genomföra åtgärder för att förebygga sexuella
Läs mer
HRsnack.se 