HRsnack.se

Organisatorisk & social arbetsmiljö

Meny

Personalgruppens psykologi (2016) Graner & Graner

Publicerat den 13 september, 2020 av Dagmara Striktner Lämna en kommentar

Graner & Graner (2016)

Lämna en kommentar Avbryt svar

Δ

Välkommen till HRsnack.se

Bloggen handlar om organisatorisk och social arbetsmiljö med fokus på kränkande särbehandling, mobbning och konflikthantering.

Kontakt: hrsnack.se@gmail.com

Ämnen

Arbetsmiljö (12)
Diskriminering (3)
Effektivitet (2)
Forum för tidig problemlösning (1)
Grupprocesser (1)
Härskartekniker (4)
Konflikter (7)
Kränkande särbehandling (8)
Kultur (2)
Ledarskap (5)
Makt (4)
Mobbning (8)
Normer (2)
Okategoriserade (2)
Organisationer (3)
Organisationskultur (3)
Problemlösning (2)
Psykosocial arbetsmiljö (3)
Sexuella trakasserier (2)
Tidsplanering (1)

Senaste inläggen

Mobbning på jobbet
Konflikthantering på arbetsplatsen – en liten guide för nybörjare
Vad är kränkande särbehandling?
Sexuella trakasserier – Arbetgivarens ansvar att förebygga och motverka
Bra psykosocial arbetsmiljö ger bättre lönsamhet i organisationer
Sexuella trakasserier
Mobbning – Utlandsfödda mer utsatta
Konflikthantering: Grundbehov som kan skapa konflikter

Arkiv

december 2023
juni 2022
november 2021
juni 2021
maj 2021
oktober 2020
september 2020
augusti 2020

Rekommenderad Litteratur

Thomas Jordan (2015)

Graner & Graner (2016)

Sidsel Tveiten (2020)

Anna Gullstrand (2020)

Stefan Blomberg (2016)

Helén Carlsson, Thomas Jordan, Anette Olheim (2019)

Nya inlägg på HRsnack.se

E-postadress:

Gör som 3 andra, prenumerera du med.

Populära inlägg och sidor

Mobbning på jobbet
Konflikthantering på arbetsplatsen - en liten guide för nybörjare
Vad är kränkande särbehandling?
Sexuella trakasserier - Arbetgivarens ansvar att förebygga och motverka
Bra psykosocial arbetsmiljö ger bättre lönsamhet i organisationer
Sexuella trakasserier
Mobbning - Utlandsfödda mer utsatta
Konflikthantering: Grundbehov som kan skapa konflikter
Trakasserier - Oacceptabla beteenden
Kränkande särbehandling - AFS 2015:4 (OSA)

Kommentar
Prenumerera Prenumererad
- HRsnack.se
- Har du redan ett WordPress.com-konto? Logga in nu.

Laddar in kommentarer …

Skriv en kommentar …

E-post (Obligatorisk)

Namn (Obligatorisk)

Webbplats